BUAT ATASAN MU TERPESONA DENGAN 5 HAL INI

Banyak hal yang bisa dilakukan oleh seorang karyawan di tempat kerjanya, dan semua nya akan tampak dan berdampak di mata orang lain termasuk rekan kerja dan juga atasan. 

Konsekwensi dari cara bekerja tersebut menjadi pilihan yang bisa mengarah pada dua hal yang saling berseberangan, melejitkan reputasi atau bahkan menjatuhkannya. Lalu apa saja tindakan dan perilaku yang dapat menaikkan prestasimu? Chek it out:

1. Konsisten

Orang dengan kemampuan cerdas tapi tidak konsisten akan kalah dengan mereka yang berkemampuan biasa namun konsisten. Jika ini yang dipegang, seberat dan sebesar apapun tugas yang diberikan atasan akan terlahap habis dengan modal konsistensi. 

Konsisten juga akan membawa para karyawan memukau atasan karena tugas yang diberikan tidak hanya tuntas namun juga tergarap dengan baik dan profesional. 

2. Fokus

Dalam pekerjaan, godaan yang muncul akan dapat mengaburkan konsentrasi Kita. Dalam kasus ini, fokus menjadi senjata utama agar gangguan dari luar bisa terkontrol dengan baik. 

Fokus menjadikan para karyawan dapat menyelesaikan tugas nya dengan kualitas tinggi. Dengan fokus, bahkan sang karyawan akan dapat memprediksi secara detail dan cermat semua hal yang dimandatkan padanya. 

3. Disiplin

Siapa yang tak tertarik memiliki karyawan yang berdisiplin tinggi, datang tepat waktu serta pekerjaan tuntas sesuai target adalah gambaran umum tentang disiplin seorang karyawan. 

Disiplin, dapat menggambarkan secara nyata dedikasi dan loyalitas seorang karyawan pada instansi dan atasan. Karena dengan disiplin, kepercayaan seorang pimpinan terhadap bawahan akan meningkat pula. 

4. Rapi

Ini soal estetika eksternal, namun pengaruhnya akan sangat baik terhadap perusahaan atau juga produk yang dihasilkan. Karakter bawahan yang selalu menjaga kerapian dapat dimaksimalkan dengan menularkannya pada instansi. 

Rapi tidak hanya sedap dipandang mata, namun juga akan dapat membawa brand tersendiri bagi karyawan atau perusahaan itu sendiri. 

5. Humble

Atasan dan bawahan adalah manusia, mereka memiliki perasaan dan emosional yang perlu untuk dijaga. Komunikasi, tenggang rasa, mendengarkan dan lain sebagainya adalah sikap-sikap yang dapat diambil saat bersosialisasi dengan mitra kerja. 

Aneka tindakan di atas memang tidak gampang diterapkan, sekali lagi dibutuhkan komitmen tinggi untuk menjaga ragam aktivitas yang dapat mengalihkan perhatian pimpinan pada seorang bawahan.